TARIF- UND ARBEITSRECHT

Urlaubsrecht


Wer kann teilnehmen?
Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertrauenspersonen

Seminarinhalt
Urlaub – bezahlte Freizeit, die wohl schönste Zeit im Jahr. Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge haben das Ziel, die Erholung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sicherzustellen. Dennoch ist wohl kein anderes Gebiet des Arbeitsrechts in den letzten Jahren derart durch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des Europäischen Gerichtshofs geprägt worden, wie das Urlaubsrecht.

Welche Aufgaben hat der Betriebsrat und welche Rolle spielt er?

Das Seminar zum Urlaubsrecht vermittelt einen Überblick über das Zusammenspiel der unterschiedlichen Normen und erläutert die aktuelle Rechtsprechung.

  • Urlaubsanspruch und Urlaubsdauer
  • Durchsetzung des Urlaubsanspruchs
  • Urlaub im Teilzeitarbeitsverhältnis
  • Geringfügige Beschäftigung, Aushilfsarbeitsverhältnis und Urlaub
  • Urlaubsanspruch und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Zusatzurlaub für Menschen mit Schwerbehinderung
  • Urlaubsanspruch bei ruhenden Arbeitsverhältnissen?
  • Übertragbarkeit des Urlaubsanspruchs ins Folgejahr
  • Aktuelle Rechtsprechung zum Verfall krankheitsbedingt nicht genommenen Urlaubs
  • Urlaubsentgelt und unbezahlter Urlaub
  • Urlaub und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
  • Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Aufstellung von Urlaubsgrundsätzen
  • Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Lage des Urlaubs

Referent
Jürgen Zeller, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Stuttgart


Termin
Ort
Seminar-
nummer
Seminar-
gebühr**
Online-
Anmeldung

18.02.2020
Esslingen-Berkheim
92009 € 300,00
inkl. Verpflegung
abgesagt

Freistellung nach § 37.6 BetrVG und § 179.4 SGB IX ** zzgl. MwSt.