SEMINARINHALT

Die Übernahme von Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss ist ein zentrales Instrument der Fachkräftesicherung und ein wichtiger Baustein sozialer Verantwortung – gerade in wirtschaftlichen Krisenzeiten. Gleichzeitig stehen Betriebe unter erhöhtem Kostendruck, was Übernahmen erschweren kann.

Das Betriebsverfassungsgesetz und einschlägige Tarifverträge bieten jedoch verschiedene rechtliche Möglichkeiten und Schutzmechanismen. Ziel ist es, rechtliche Spielräume kennenzulernen und aktiv zu nutzen.

• Bedeutung der Übernahme für Betrieb und Beschäftigte
• Rechte der Jugend- und Auszubildendenvertretung nach dem BetrVG (insb. §§ 67, 68, 70 BetrVG)
• Rechte des Betriebsrates nach dem BetrVG (§§ 80, 90, 92a, 93, 95, 99 BetrVG)
• Tarifliche Regelungen zur Übernahme (u. a. Metall- und Elektroindustrie, ggf. KFZ-Handwerk)
• Besonderer Übernahmeschutz für JAV-Mitglieder § 78a BetrVG
• Zusammenarbeit von JAV und BR bei Übernahmefragen
• Strategien zur Sicherung von Übernahmen, Best-Practice-Beispiele