SEMINARINHALT

Personelle Veränderungen erfordern rasches Handeln gerade vonseiten des Betriebsrates. Wie gehen Sie damit um? Wie beurteilen Sie die Situation in jedem Einzelfall? Welche Faktoren spielen dabei eine Rolle und wie geben Sie Auskunft? Was müssen Sie beachten, wenn Sie betroffene ArbeitnehmerInnen im Konfliktfall beraten und begleiten?

• Grundkenntnisse der individual- und kollektivrechtlichen Regelungen zu den Handlungsfeldern Einstellung, Versetzung, Abmahnung, Kündigung, Befristungen, Leiharbeit und besondere Schutzrechte
• Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmungsrechte
• Unterschiedliche Konfliktebenen für Beschäftigte im Betrieb
• Kriterien für die politische, juristische und tarifvertragliche Beurteilung einer Konfliktsituation
• Übersicht über die Rechtsquellen, Informationen beschaffen, bewerten und für das Beratungsgespräch aufbereiten

Kostenlos für Sie im Seminar:
Neben der praktischen Tasche erhalten Sie drei wichtige Bücher für Ihre Betriebstratsarbeit.

WAS MACHT EINEN ERFOLGREICHEN START ALS BETRIEBSRAT AUS?

Der wichtigste Tipp von Thomas Frommer,
Mitglied des Betriebsrates Bosch Feuerbach und Trainer bei der BiKo:
„Hohes Engagement, Ehrlichkeit und einen starken Willen Menschen zu unterstützen, sind neben einer fachlichen Qualifizierung bei der BiKo die besten Faktoren für einen guten Start.“

Der wichtigste Tipp von Michael Kocken,
1. Bevollmächtigter der IG Metall Göppingen-Geislingen und Trainer bei der BiKo:
„Netzwerke aufbauen und sich austauschen: Wer direkt aktiv wird, Hilfe annimmt und Aufgaben teilt, startet stark und sicher in die Betriebsratsarbeit.“

Der wichtigste Tipp von Bastian Neukamm,
Betriebsratsvorsitzender der Firma Voith Turbo in Rutesheim und Trainer bei der BiKo:
„Ein breites Wissen ist die beste Waffe eines jeden Betriebrats. Also stürzt euch in die Planung und sichert euch Plätze bei unseren Seminaren.“