SEMINARINHALT

Schwerbehinderte, ihnen gleichgestellte Beschäftigte und Menschen mit Behinderung bedürfen nicht nur besonderer Förderung und Unterstützung. Für sie gelten dabei auch spezielle rechtliche Bestimmungen. In diesem Seminar werden die arbeitsrechtlichen Besonderheiten behandelt. Die Regelungen zum Schwerbehindertenrecht im SGB IX haben weitreichende Auswirkungen auf das Arbeitsrecht. Im Seminar werden wichtige arbeits- und sozialrechtliche Vorschriften von der Einstellung bis zum Kündigungsschutz vermittelt.

• Rechtsgrundlagen im Arbeitsrecht und SGB IX
• Begriffsklärungen (Behinderung, Schwerbehinderte, Gleichgestellte)
• Besetzung von Arbeitsplätzen mit Menschen mit Behinderung
• Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft und Gleichstellung
• Der besondere Kündigungsschutz
  • Kündigungsarten, insbesondere personenbedingte Kündigung
  • Stellung der SBV
  • Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens
  • Zusammenarbeit mit dem Integrationsamt Arbeitsrechtliche Fragestellungen (z. B. Urlaub, Krankheit, Arbeitszeit) Verknüpfungen im Sozialrecht (Kranken-, Renten-, Arbeitslosenversicherung)