SEMINARINHALT

Die Anforderungen an eine diskriminierungsfreie und transparente Vergütung gewinnen zunehmend an Bedeutung. Mit dem Entgelttransparenzgesetz und den neuen Vorgaben der EU-Entgelttransparenzrichtlinie stehen Unternehmen vor der Aufgabe, ihre Vergütungssysteme kritisch zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Sie erhalten einen Überblick über die für Sie wesentlichen Inhalte des Gesetzes und wichtige Praxistipps.

• Welchen individuellen Auskunftsanspruch haben Beschäftigte?
• Welche Rechte hat der Betriebsrat?
• Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?