SEMINARINHALT

Arbeits- und Sozialrecht greifen zunehmend ineinander. Daher wird der Betriebsrat in seiner täglichen Arbeit immer häufiger mit sozialrechtlichen Fragestellungen konfrontiert. Wichtig ist ein Grundverständnis für die Zusammenhänge und Verknüpfungen von Arbeits- und Sozialrecht, um die Aufgaben nach dem BetrVG sachgerecht und fachkundig wahrnehmen zu können und eine wirksame Interessenvertretung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sicherzustellen.

• Die Rentenversicherung: Grundwissen für die Betriebsratsarbeit
  • Anhebung der Altersgrenzen
  • Leistung zur Teilhabe (Rehabilitation)
  • Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit
  • Altersrenten und Renten wegen Todes (Hinterbliebenenrente)
• Bedeutung der Unfallversicherung (SGB VII) für Betriebsrat sowie für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
  • Welche Rechte hat der Betriebsrat?
  • Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
• Sozialrechtliche Bestimmungen der Arbeitslosenversicherung (SGB III) zu Arbeitsverhältnissen
  • Aufgaben des Betriebsrates
  • Meldepflicht
  • Sperrzeiten/Ruhenszeiten
  • Freistellung von der Arbeit
  • Fördermöglichkeiten/Zuschüsse
  • Transferleistungen Krankenversicherung und Pflegeversicherung