Tarif- und Arbeitsrecht

ARBEITSRECHT | Von der Einstellung bis zum Ausstieg

NEU! Alternativen zu betriebsbedingten Kündigungen

Kreative Gestaltungsmöglichkeiten, tarifliche Instrumente und Freiwilligenprogramme zur Beschäftigungssicherung

ZIELGRUPPE

Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertrauenspersonen

SEMINARINHALT

Dieses Seminar vermittelt die unterschiedlichen tariflichen und freiwilligen Gestaltungsmöglichkeiten zur Vermeidung betriebsbedingter Kündigungen.

  • Tarifliche Regelungen
    • Reduzierung der Wochenarbeitszeit von 40 auf 35 Stunden
    • Verbindliche Nutzung der Freistellungstage nach T-Zug
    • Trafo-Baustein und Teilentgeltausgleich
  • Freiwilligenprogramm
    • Abfindungsprogramm
    • Vorübergehendes Ausscheiden mit Orientierungsphase
    • Abfindung bei Reduzierung der Arbeitszeit
    • Umwandlung von Vergütung in freie Tage
    • Vorübergehendes Ausscheiden zur Qualifizierung
    • Persönliche Auszeit (Sabbatical)
    • Verbesserte Konditionen der Altersteilzeit
    • Unverblockte Altersteilzeit
    • Outplacement
    • Abfindung und Transfergesellschaft
    • Stipendienmodelle
 
REFERENT

Dieter Stang, Rechtsanwalt, Freiburg

Termin
Seminar-Nr.
Ort
Kosten
Anmeldung
Termin 30.10.2026
Seminar-Nr. 926031
Ort

SSB-Waldaupark
Stuttgart-Degerloch

Kosten
Seminargebühr € 320,001
Tagungspauschale € 55,001
Anmeldung
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1
zzgl. MwSt.
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Freistellung nach § 37.6 BetrVG und § 179.4 SGB IX
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