SEMINARINHALT

Im Zusammenhang mit Erkrankungen von ArbeitnehmerInnen gibt es eine Vielzahl von Rechtsfragen, über die BetriebsrätInnen und Schwerbehindertenvertrauenspersonen Bescheid wissen sollten, um ihre Beratungsaufgaben und Mitbestimmungsrechte sachgerecht wahrnehmen zu können.

• Arbeitsunfähigkeit
  – Wann liegt eine Arbeitsunfähigkeit vor?
  – Welche Tätigkeiten sind während einer Arbeitsunfähigkeit untersagt?
• Meldung der Arbeitsunfähigkeit
  – Verpflichtung zur unverzüglichen Mitteilung
  – Nachweispflicht (einschließlich elektronischer Nachweis seit 2023)
  – Überprüfung durch den Medizinischen Dienst der Krankenkasse
• Beschäftigungsanspruch bei Gesundheitsproblemen
  – Beschäftigungsanspruch bei gesundheitlichen Einschränkungen
  – Wiedereingliederungsmaßnahmen
• Prävention und Kündigungsschutz
  – Grundzüge des Eingliederungsmanagements bei Langzeitkranken
  – Übersicht über Voraussetzungen einer Anerkennung als Schwerbehinderter
  – Kündigungsschutz für Schwerbehinderte und Gleichgestellte
• Soziale Absicherung bei Langzeiterkrankungen
  – Krankengeld
  – Arbeitslosengeld
  – Erwerbsminderungsrente
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates und der Schwerbehindertenvertretung