SEMINARINHALT

Tarifverträge regeln einen Großteil der Arbeitsbedingungen im Betrieb. Doch die konkrete Umsetzung der tariflichen Regelungen obliegt dem Betriebsrat in den einzelnen Betrieben. Der Betriebsrat braucht also gute Kenntnisse der Tarifverträge, damit er seine betriebsverfassungsrechtlichen Aufgaben vollumfänglich wahrnehmen und seine Beschäftigten zudem noch kompetent beraten kann. Der Betriebsrat benötigt nicht nur Kenntnisse über die Inhalte der Tarifnormen, sondern auch ein fundiertes Wissen über Projektmanagement, Beteiligung und Umsetzungsmöglichkeiten im Rahmen der Betriebsverfassung und der Tarifverträge.

Daher beschäftigt sich diese Seminare an drei Terminen mit folgenden Inhalten:

• Aktuelle betriebliche Herausforderungen anhand tarifvertraglicher Regelungen konkretisieren
• Tarifvertragliches Wissen vertiefen
• Betrieblicher Handlungsauftrag rechtssicher formulieren
• Umsetzung des betrieblichen Handlungsauftrags auf Grundlage tarifvertraglicher Regelungen planen
• Aktive Umsetzung von tarifvertraglichen Handlungsaufträgen
• Merkmale/Eckpfeiler eines Projekts
• Grundlegende Methoden des Projektmanagements und der Beteiligung
•  Praktische Anwendung der Projektarbeit insbesondere im Hinblick auf die Anwendung von Tarifverträgen
• Informations-, Kommunikations- und Beteiligungsmöglichkeiten nach BetrVG
• Gestaltungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten nach BetrVG und Tarifvertrag
• Prozesssteuerung, Projektdokumentation und Problemlösungsmethoden
• Grundlagen der Gesprächsführung
• Gesprächstechniken und systematische Fragemöglichkeiten
• Konfliktgespräche führen, Verhandlungsstrategien
• Coming Home: Umsetzung in die tägliche Betriebsratsarbeit
• Positionen und Ziele für die Auslegung der Tarifverträge
• die Rolle des Betriebsrats: Beteiligung und Grenzen der gewerkschaftlichen Betätigung im Betrieb
•  ausgewählte Inhalte aus Tarifverträgen für das betriebspolitische Handeln