SEMINARINHALT

Dieses Seminar vermittelt die unterschiedlichen tariflichen und freiwilligen Gestaltungsmöglichkeiten zur Vermeidung betriebsbedingter Kündigungen.

• Tarifliche Regelungen
  – Reduzierung der Wochenarbeitszeit von 40 auf 35 Stunden
  – Verbindliche Nutzung der Freistellungstage nach T-Zug
  – Trafo-Baustein und Teilentgeltausgleich
• Freiwilligenprogramm
  – Abfindungsprogramm
  – Vorübergehendes Ausscheiden mit Orientierungsphase
  – Abfindung bei Reduzierung der Arbeitszeit
  – Umwandlung von Vergütung in freie Tage
  – Vorübergehendes Ausscheiden zur Qualifizierung
  – Persönliche Auszeit (Sabbatical)
  – Verbesserte Konditionen der Altersteilzeit
  – Unverblockte Altersteilzeit
  – Outplacement
  – Abfindung und Transfergesellschaft
  – Stipendienmodelle