SEMINARINHALT

Arbeits- und Sozialrecht greifen zunehmend ineinander. Daher wird der Betriebsrat in seiner täglichen Arbeit zunehmend mit sozialrechtlichen Fragestellungen konfrontiert. Wichtig ist ein Grundverständnis für die Zusammenhänge und Verknüpfungen von Arbeits- und Sozialrecht, um die Aufgaben nach dem BetrVG sachgerecht und fachkundig wahrnehmen zu können und eine wirksame Interessenvertretung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sicherzustellen.

• Die Rentenversicherung: Grundwissen für die Betriebsratsarbeit
  – Anhebung der Altersgrenzen
  – Leistung zur Teilhabe (Rehabilitation)
  – Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit
• Bedeutung der Unfallversicherung (SGB VII) für Betriebsrat und ArbeitnehmerInnen
  – Welche Rechte hat der Betriebsrat
  – Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
• Sozialrechtliche Bestimmungen der Arbeitslosenversicherung (SGB III) zu Arbeitsverhältnissen (Aufgaben des Betriebsrates)
  – Meldepflicht
  – Sperrzeiten/Ruhezeiten
  – Freistellung von der Arbeit
  – Fördermöglichkeiten/Zuschüsse
  – Transferleistungen
• Krankenversicherung und Pflegeversicherung